更新时间:2024-07-12 09:28

河北最好ktv招聘模特(高薪/不压)-梦想来找我吧

一、KTV招聘前期准备

　　要对夜场招聘的职位做准确的职位描述：岗位名称，职责范围，任职要求，工作时长，到岗时间，薪资待遇等情况都要写明，预先对录用者的素质能力、工作能力、性格特征、知识技能等方面做一个要求，即拥有怎样的素质、能力、技能才能够被录用。然后通过各种渠道发布招聘信息，对夜场规模、夜场优势等基本情况做说明。

二、ktv面试环节

　　1、筛选简历
　　应对应聘人简历中的背景资料进行了解：如简历中反映出的性格特质等，注意与工作有关的关键信息： 行业、岗位、任职时间、工作经验、取得成绩等，挑选有相关工作经验或其他能力优秀的简历。
　　2、联络面试
　　夜场招聘人员应先做自我介绍，询问对方现在是否方便对面试者的基础问题进行了解，如求职动机、意向，目前状况，然后向应聘者简单介绍公司及职位的相关信息，最后向应聘者发出面试邀请，告知面试时间、地点。
　　3、正式面试
　　必须熟悉应聘者的履历，才不至于浪费时间去追问一些就在手边的资料。最好是在面试前十分钟，对应聘人简历再次进行阅读，以便保持对资料的熟悉，如果夜场招聘面试官经验不足，应该先拟出一个面试计划，准备好面试问话提纲等以确保面试的正常开展。

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